به گزارش تجارت‌نیوز، شنبه ۱۹ تیر ۱۴۰۰ روز برگزاری مجامع عمومی بود. بسیاری از شرکت‌های بورسی در این روز تصمیمات مهمی در خصوص سال مالی ۹۹ گرفتند و سود نقدی تقسیمی میان سهامدارانشان را مشخص کردند. میزان سود نقدی برخی از شرکت‌های بورسی در خبر قبلی تجارت‌نیوز منتشر شد. در این گزارش درباره سود نقدی برخی دیگر از نمادهای بورسی توضیح داده می‌شود.
نمادهای پتروشیمی از جمله نمادهایی هستند که سهامداران آنها را با دیدی بنیادی خریداری می‌کنند چرا که اغلب سود نقدی خوبی نصیب سهامدارانشان می‌کنند. یکی از شرکت‌های پتروشیمی که روز شنبه مجمع عمومی عادی سالیانه خود را برگزار کرد، شرکت پتروشیمی اروند بود که با نماد «اروند» در بورس فعال است. این شرکت در سال مالی ۹۹ توانست ۲۸۵۴ ریال به ازای هر سهم سود محقق کند و نکته جالب اینجاست که سود تقسیمی میان سهامدارانش از این میزان هم بیشتر است. سهامداران اروند می‌توانند منتظر سود ۳۳۰ تومانی به ازای هر سهم باشند.
شرکت لابراتوارهای سینادارو (دسینا) هم مجمع عمومی عادی سالیانه خود را برگزار کرد. در این مجمع قرار شد سود نقدی ۴۴ تومانی به ازای هر سهم به سهامداران تعلق بگیرد. این سود ۳۰ درصد از سودی است که دسینا در سال مالی ۹۹ به ازای هر سهم محقق کرده است.
دیگر شرکتی که مجمع عمومی خود را برگزار کرد، شرکت مواد ویژه لیا بود. شلیا در سال مالی ۹۹ به ازای هر سهم ۹۵۵ ریال سود محقق کرد و از این میزان تنها ۱۰ تومان را میان سهامدارانش تقسیم می‌کند.
شرکت سرمایه‌گذاری گروه صنعتی ملی (وملی) هم تصمیمات مجمع عمومی عادی سالیانه خود را در کدال منتشر کرد. بر این اساس سهامداران این شرکت می‌توانند منتظر سود نقدی ۷۶ تومانی باشند. این شرکت در سال مالی ۹۹ حدود ۹۵ تومان سود محقق کرده بود و ۸۰ درصد از آنرا به سهامدارانش می‌دهد.
اما نماد غشهد که در سال گذشته رشد قیمتی چشمگیری را به ثبت رسانده بود در سال مالی ۹۹ توانست سود نقدی ۲۷ تومانی به ازای هر سهم محقق کند و از این میزان هم ۲۵ تومان را میان سهامدارانش تقسیم می‌کند.
البته سهامداران این روزها درگیر نحوه گرفتن سود نقدی سهام خود هستند. در حالی که شرکت‌ها موظف شده‌اند تا سود نقدی سهام را از طریق سامانه سجام پرداخت کنند، اما هنوز شرکت‌های زیادی هستند که به روش‌های قدیمی و از طریق بانک سود نقدی را به سهامدارانشان می‌دهند.
مهمترین اخبار بازار سهام را در صفحه بورس تجارت‌نیوز بخوانید.
